經濟管理系在深化校企合作、協同育人的同時，積極探索貧困生資助新舉措，在原有 “獎、貸、助、補、減”五位一體的資助體系上，疊加上企業資助，使得貧困生資助工作有了新成效。

“夢都職業經理人班”是學院與安徽夢都集團合作培養的冠名班，該班實施現代學徒制的人才培養模式，在校企生三方協議中，有關企業資助方面有了新約定：

   學費資助。學生在學徒期間，聽從師傅指導，認真履行崗位職責，階段考核合格，企業一次性給予一學年的學費全額資助，學徒期三階段考核都合格，三學年的學費全部由企業承擔。企業的學費資助辦法，大大減輕了貧困家庭的學費壓力。

   生活補助。生活補助主要是針對在企業學徒的三階段，根據地域差別，企業給予學生的生活費用，這部分生活費用足以滿足學生日常的正常生活需要。生活補助，減輕了每一個家庭對孩子日常生活費用的負擔。

   企業獎學金。為了鼓勵先進，調動大家的學習積極性，企業每個月都對表現優秀而被評為當月優秀學徒的學生給予一定的資金獎勵。且企業還將這份榮譽通過電子郵件的方式讓獲獎學生的家人也享受到，有了家人的支持，學生們在崗位學習更加認真。

   企業開辟的 “綠色通道”。在新生報到當日，確因家庭困難，交不了學費，除走學?！熬G色通道”外，企業也開辟了“綠色通道”，本人申請，企業可以先給予交齊學費，等到學徒階段考核通過時扣除。

   有了企業的四種資助方式，從而形成了資助全覆蓋，企業資助還更好地實現了“資助”與“育人”的結合（企業的資助多與考核結合），在實現助資、筑夢、鑄人的目標上又多了層強有力的保障。

汪為春/文   代美俠/審核