近日，機械工程系2019級企業新型學徒制技師班68名學員參加了技師職業技能等級認定考評工作，涉及數控加工和機械設備維修專業。本次職業技能等級認定工作開展是認真貫徹落實省人社廳關于企業技能人才自主評價工作部署，深入推進技能人才分類評價機制創新，加快企業高技能人才隊伍建設的重要舉措，也是檢驗企業新型學徒制人才培養模式創新的重要手段。 

   本批次技師技能等級認定考評工作的開展，實現了兩個創新。一是考評內容的創新，將原來的以考試為主調整為考評結合，注重職業道德，突出能力導向，強化業績貢獻，全方位進行評價?？荚u分理論知識測試、職業核心技能測評和技術工作總結（技術論文）答辯三個環節。二是考評方式的創新，職業道德評價、工作業績評定分別由學員所在單位人力資源部門測評和企校導師專業考評組評定方式進行，真正把技能人才評價的權力學員所在單位，用什么人、水平怎么樣，真正讓用人單位說了算。潛在能力考核打破了原來的唯論文唯科研成果的人才評價標準，創新采用個人技術工作總結，重點考核個人技術情況，關注與生產現場結合解決問題的能力。實現了高技能人才評價模式由職業技能鑒定向職業技能等級認定的跨越，為技能人才的成長與培養開辟了全新的通道。

陳軍吉/圖文  唐玢/審核