為了進一步做好今年的學徒制招生培養工作，日前，馬鋼技師學院在圖書樓四樓會議室召開2021年新型學徒制報到和教學管理工作會議。學院院長、黨委副書記王謙出席會議，教務處、學生處、招生就業處、職業技能鑒定處、技術技能培訓處和相關系參加，會議由院長助理歐慶嶺主持。

   根據市人社局的要求，為確保學?！叭齻€一千”招生目標的實現，今年學院向寶武馬鞍山區域各分子公司和市屬企業下發了《安徽馬鋼技師學院2021年新型學徒制招生簡章》，各分子公司和市屬企業共有40多家單位職工報名，涵蓋各工種共1700余人。會上，招生就業處對2021年新型學徒制招生和入學報到工作進行了安排。教務處對學徒制教學管理，學生處對班主任和班級管理提出了意見。

   歐慶嶺就2021學徒制報到和教學管理提出具體要求，一是要組織好南北兩個校區新型學徒班級開學報到工作；二是要做好資料收集整理審核、上報和系統錄入工作；三是優化人才培養方案和多元評價機制；四是要加強與企業人力資源聯系，落實師徒培養協議簽訂；五是要細化制定技能鑒定考核方案；六是要成果固化，總結提煉，突出特色。

   最后，王謙在總結講話時強調，一是要站在馬鋼產教融合發展的高度，提高對企業新型學徒制培養工作的認識，積極把握寶武重組馬鋼之后通過崗位成長積分制，正面激勵和引導職工加強繼續教育，鼓勵在崗職工學技能、學知識的機遇，加大工作力度；二是要深入了解四班職工班次時間表，利用復課、網課等多種教學形式，切實解決學員工學矛盾問題；三是要強化管理，聚全院之力做好學徒制培養工作，保證教育教學質量，為提高職工知識技能水平和綜合素養，提升企業核心競爭力做出我們的貢獻。

趙嵐 文/圖    孔書生/審核