11月18日，為提高我院教育培訓針對性、有效性，院長助理歐慶嶺帶領機械工程系、自動控制系、經濟管理系、職業技能鑒定處、信息中心及相關部門負責人和老師，深入馬鋼運輸部，對接交流2021年企業新型學徒制培養和技能培訓鑒定等事宜。馬鋼運輸部副經理陸智剛、綜合管理室、生產技術室、設備管理室和公司人力資源第一派駐室有關負責人參加了交流會。

   近年來，安徽馬鋼技師學院根據安徽省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于進一步推進企業新型學徒制的實施意見》精神，為充分發揮企業辦學優勢，促進企業高素質技能型人才隊伍建設，連續三年面向馬鋼在職技能員工，開設“企校雙制、工學一體”的新型學徒制中、高級工和技師班。為深入推進產教融合，加強與企業的溝通，排除工學矛盾，力爭在企業新型學徒制培養和職工培訓方面取得新突破，學院領導先后深入多家企業開展走訪調研活動。

   在座談中，雙方就企業新型學徒制培養方案、現有職工技能培訓取證、學院畢業生實習就業、專業教師企業實踐、網絡教學等方面進行了充分的溝通和交流，表示要進一步加強校企雙方多維度的深度合作；學院將發揮新生人才的培養基地、崗位賦能的培訓基地、產教融合的創新基地優勢，為企業開設特定專業的企業新型學徒制班級和技術技能培訓考評鑒定，采取校企雙導師培養、網絡教學與現場教學相結合、送教入企等方式，聯合培養提升在職員工的專業技能水平，為企業的可持續健康發展提供強有力的人力資源支撐。

  趙嵐 文/圖    孔書生/審核