5月27日下午，馬鋼礦業召開培訓工作專題交流會，學院院長、黨委副書記王謙應邀率隊參加會議，與馬鋼礦業區域總部及各單位人力資源分管領導、人力資源部部長就深化產教融合校企合作，加強礦山各層級各類型人才培養進行深入交流。

   會上，王謙指出，中國寶武和產業生態圈各單位認真學習貫徹黨和國家的人才戰略和相關政策，高度重視員工隊伍建設，大力實施“三個全面”工程，提升員工素質和業務能力。馬鋼礦業認真貫徹落實中國寶武人才戰略，適時召開培訓工作專題會議，體現了馬鋼礦業的高瞻遠矚，體現了對人才培育工作的高度自覺和情懷。他表示，我院作為國家高技能人才培訓基地，是冶金行業、安徽省、中國寶武馬鞍山區域高技能人才培養的“搖籃”，在產教融合校企合作方面具有豐富的實踐經驗，與包括馬鋼礦業在內的中國寶武馬鞍山區域各單位建立了密切的合作關系，組織實施過各級各類員工培訓，培養輸送了大批的技能型人才，學院將一如既往地加強與馬鋼礦業的多方位合作，加大礦山各層級各類型人才培養力度，全力支撐馬鋼礦業申報產教融合型企業。

   馬鋼礦業黨委副書記、紀委書記、工會主席寇露森主持會議，對學院積極支持和配合馬鋼礦業開展相關人才培養工作表示誠摯感謝。他指出，馬鋼礦業十分重視員工隊伍建設，堅持把人才培養開發作為落實管控模式2.0版及推動企業高質量發展的重要任務，針對管理、技術、技能三支隊伍現狀，分門別類制定了提升人才管理能力、技術水平、技能技巧等方面的培訓計劃，進一步提升公司培訓工作的水平和成效，推動人才工作邁上新臺階努力。他要求馬鋼礦業相關部門要安排專人與學院對接，切實建立校企合作工作常態化交流機制，認真梳理基層培訓單位問題需求，與學院共同完善解決辦法，促進培訓工作落實落細。

   會上，學院院長助理歐慶嶺、首席培訓師謝志燕、培訓部門負責人與馬鋼礦業人力資源部及各單位有關人員就工作中遇到的人才定向培養、技能鑒定等問題進行了充分地溝通和交流，就相關咨詢進行了解答，為下一步員工培訓和新生人才培養工作順利開展奠定了基礎。

孫貴華/文  常浩然、慶輝/圖 朱彬彬/審核