1月9日上午，學院在三號樓五樓大會議室召開專題會議，發布安徽冶金科技職業學院2022屆畢業生就業質量年度報告。

   高校畢業生就業質量是高等學校教育教學和人才培養質量的重要反映。發布高校畢業生就業質量年度報告，是高等學校建立健全就業狀況反饋機制、引導高校優化招生和專業結構、改進人才培養模式、及時回應社會關切的一項重要工作。我院歷來高度重視畢業生就業質量年度報告的編制發布工作，2022年在學院黨政領導的關心下，在各系部密切配合下，完成了畢業生就業質量年度報告，從畢業生規模和結構、就業質量相關分析、就業工作與趨勢分析以及對教育教學的反饋等五個方面客觀反映學院2022屆畢業生就業的基本情況。

   發布會上，學生工作部負責人對《安徽冶金科技職業學院2022屆畢業生就業質量年度報告》的編撰情況進行了說明，介紹了2022屆學院就業工作各項數據統計結果。2022屆畢業生分布在6個系，24個專業，共666人。截至2022年12月30日，落實畢業去向的畢業生有636人，總體畢業去向落實率為95.50%，創五年來新高。88.40%的畢業生在省內就業，其中在馬鞍山就業占90.68%，遠高于省內其他城市。畢業生就業單位覆蓋了國有企業、其他企業、機關、醫療衛生單位、三資企業等，其中46.05%在國有企業就業，按行業分，主要集中在制造業，占比達55.29%，就業崗位主要是生產和運輸設備操作崗位，比例為65.04%；經跟蹤回訪，97.30%的用人單位對我院畢業生感到滿意或比較滿意，認為我院畢業生工作踏實，忠誠度高，專業基礎知識扎實、綜合素質較高。96.06%畢業生對母校非常認可，認為母校值得推薦。

   年度質量報告系統反映學院畢業生就業工作實際，就業狀況反饋機制的完善，也從一個重要的方面展示了學院育人成果。這些信息對學院招生計劃安排、學科專業調整、教育教學改革等方面具有重要參考價值。

周醒天/文，孫貴華/圖，朱彬彬/審核