為拓寬管理工程系畢業生就業渠道，把握優質就業崗位，進一步推動和提升學生就業質量，4月11日下午，學院開展“春季校園專場招聘會”為管理工程系的25屆畢業生“強”技能，“送”崗位。

   此次春季招聘會共吸引了23家優秀企業和單位，提供了60多個優質崗位，誠意招聘來自安徽冶金科技職業學院的優秀人才?，F場氣氛十分熱烈，人頭攢動。在招聘會還未開始，就可見眾多的畢業生學子身著正裝前往會場排隊投遞簡歷。招聘會現場，畢業生們手持精心準備的簡歷，滿懷憧憬地穿梭于各個展位之間。他們與企業人力資源負責人積極互動，深入了解崗位詳情、企業文化及未來發展趨勢。整個招聘過程中，求職者與企業方之間的溝通交流頻繁且深入，為雙方達成合作意向奠定了堅實基礎。管理工程系負責人及各畢業班班主任與參會單位代表和學生進行了深入交流，密切關注當前就業形勢和市場需求，詳細了解用人單位的薪資福利體系、人才培養理念及建議，并關切地詢問畢業生的就業意向和求職進展，為畢業生們耐心答疑，提供專業指導與建議。各用人單位工作人員也以高度的熱情和耐心，回應每一位前來咨詢和面試的同學，全面介紹單位的組織架構、用人標準、薪酬福利及職業發展前景等關鍵信息。

   在此次招聘會上，管理工程系負責人及下轄教研室骨干教師與南京明發酒店集團、馬鞍山云伙計數字科技有限公司的負責人就校企合作相關事宜展開座談。此次座談進一步明確了管理工程系和各家用人單位的合作意向，為該系在校生和畢業生搭建起了堅實的實習就業平臺，也為推動該系畢業生就業工作的開展注入了新動力。

   本次春季校園招聘會為管理工程系的畢業生提供了更多的就業渠道和信息，進一步加深了學生對所學專業的職業崗位認識，從而為就業做好準備，使學生明確了當前就業形勢，樹立“先就業、再擇業、敢創業”的就業理念，助力畢業生早就業。春季招聘會結束后，管理工程系將對簡歷投遞情況與企業需求進行動態跟蹤，協助推進面試簽約流程，促進畢業生高質量就業。未來，將進一步深化校企協同育人機制，優化就業服務體系，力爭為區域經濟發展提供人才支撐。

聶鑫/文 聶鑫、項天朕/圖 何方/審核