安徽冶金科技職業學院學生會改革情況

為落實共青團中央、教育部、全國學聯聯合下發的《關于推動高校學生會（研究生會）深化改革的若干意見》，并結合《關于鞏固高校學生會（研究生會）改革成果的若干措施》文件要求，接受廣大師生監督，現將我院2024--2025學年學生會改革情況公開如下：

一、改革自評表

（一）校級學生會組織改革自評表

標注“★”為核心指標；標注“▲”為觀測指標，2024—2025學年暫不作硬性要求。

（二）二級院系學生會組織改革自評表

二、《安徽冶金科技職業學院學生會章程》

安徽冶金科技職業學院學生會章程

（2025年6月修訂版）

第一章總則

第一條 安徽冶金科技職業學院學生會是在院黨委的領導下，在院團委具體指導下，依照法律，遵循學校的規章制度和本會章程，依靠全校學生獨立自主地開展工作的學生群眾性組織，是學院聯系學生的橋梁和紐帶。

第二條 宗旨:堅持四項基本原則，擁護黨的方針、政策，遵循和貫徹黨的教育方針，服務同學，引導廣大同學樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，建設校園精神文明，為使同學們成為具有有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年而努力。

第三條 基本任務:

(一)以自我教育、自我管理、自我服務為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園活動，創造良好的學習生活環境，為同學的成長成才服務。

(二)全心全意為同學服務，切實關心同學的學習和生活，在維護國家和人民利益的前提下，表達和維護學生的正當利益。

(三)溝通學院黨政部門與同學之間的聯系，促進同學之間、同學和教職工之間的團結，發揮橋梁與紐帶作用，積極參與學院民主管理。

(四)加強同兄弟院系及其他學生組織的聯系與交往，達到提高學生思想覺悟，陶冶道德情操，廣闊知識視野之目的。

第四條學生會的工作實行負責制，即干事對副部長或者部長負責、部長對主席團成員負責、主席團成員對學院團委負責。

第五條學生會的工作接受廣大同學的監督、批評與指正，廣泛吸收同學的建議與意見。

第二章成員

第六條學生會是學生的群眾組織，凡取得安徽冶金科技職業學院正式學籍的全日制在校專科生，不分民族、性別;只要承認本會章程，均有機會成為學生會成員。

第七條成員的基本權利:

(一)通過符合本章程的民主程序，討論和決定本會的重大事務;

(二)參加本會組織的各種活動的權利;

(三)平等的選舉權與被選舉權;

(四)通過各種正當途徑和方式對本會工作進行建議、批評和監督;

(五)受到處分的本會成員，在處分期間不享有上述權利。

第八條成員的基本義務:

(一)遵守國家法律法規及學校的規章制度;

(二)遵守本會章程，執行本會決議，完成所交辦的任務;

(三)認真履行職責，維護本會榮譽;

(四)密切聯系同學，及時反映同學的意見和要求;

(五)在學習、工作上做同學的表率，接受同學的監督;

(六)團結互助、尊敬師長、誠實守信，主動維護學校、學院榮譽，在各項科技、文化、體育活動中樹立先鋒模范作用。

第九條成員的基本素質:

(一)認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，具有堅定的政治立場。

(二)作風正派，模范遵守學院的各項規章制度。

(三)努力學習，能正確處理學習與工作的關系，學習成績在本專業前30%以內，無不及格現象。

(四)對工作認真負責，具有樂于為同學服務的思想。

(五)按時參加有關會議，積極討論并提出工作建議，接受所分配的工作。

(六)經常深入基層，狠抓工作落實，并向同學宣傳學生會的工作。

(七)具有較強的責任感、競爭意識、創新意識、成才意識;

(八)學生請求幫助時，必須認真對待，熱心服務。

第十條成員的基本能力:

(一)組織管理能力;

(二)宣傳發動能力;

(三)社會交往能力。

第十一條成員的紀律:

(一)服從領導、聽從指揮，積極完成學院領導及主席團交給的各項任務。

(二)認真完成學生會分配的工作，三次未能完成任務的主動退出學生會。

(三)參加會議或活動不得遲到、早退，有特殊事由要提前請

假。無故缺席的，第一次點名批評，第二次通報，第三次自動退出學生會。

第三章組織機構及職能

第十二條學生會主席團是學生會的最高權力機構，擁有決策權、人事權等權利，其主要職責為:

(一)主持學生會的日常工作、活動，對工作及各項事務進行決策與指導，并督促相關部門成員執行;

(二)對各部門的工作進行總體規劃、宏觀把握以及統一協調;

(三)對學生會的人事及財務狀況進行宏觀掌握，并對相關問題進行最終決定。

第十三條學生會主席團集體負責學生會重大事項，不設主席、副主席，設執行主席，執行主席由主席團成員輪值擔任，負責召集會議、牽頭日常工作。

第十四條學生會現設辦公室、綜合部、文體部、宣傳部、青年志愿者部共五個部門，根據工作需要可臨時組建工作組。各部門設部長、副部長各一名。

第十五條學生會根據實際情況，可以對新的職能部門進行設置，對原有部門進行撤出或合并。

第十六條學生會各部門的主要職責如下:

(一)辦公室

(1)及時向各部傳遞主席團有關部署，向主席團傳達各部處反映匯報上來的有關工作情況;

(2)起草學生會學期工件計劃和總結，定期起草學生會各項工作匯報、總結、負責制定學生會工作制度;

(3)整理、管理各部成員及工作的檔案，負責各項會議的記錄工作，提供考評資料。

 (二)綜合部

(1)營造良好的學風，活躍文化氣氛;

(2)開展各種形式的學習經驗交流會;

(3)深入調查了解全院同學的學習生活思想狀況，積極并有針對性為全院同學提供學業和生活方面的服務和幫助，處理一些力所能及的問題;

(4)定期對全院學生宿舍衛生進行檢查和評比;

(5)指導各班學習委員、生活委員的工作，全力配合院各項活動的開展，做好后勤服務工作。

(三)文體部

(1)積極開展各項文藝、體育活動，豐富廣大同學們業余生活，激發廣大同學參與文藝體育活動的興趣和熱情;

(2)組織或協助學院各類文體活動，包括但不限于組織、參與迎新晚會、元旦晚會、各類體育賽事等;

(3)不斷挖掘文藝、體育類人才擴充學院文體隊伍。

（四）宣傳部

（1）積極宣傳黨和國家的政策方針，協助院團委等上級部門開展科學文化和思想道德的宣傳工作，提升同學的思想文化素質；

（2）協助學生會各部門做好校園文化活動的宣傳工作；

（3）負責學院金苑之聲廣播站的運行；

（4）協助學院微信公眾平臺等新媒體的運營；

（5）負責院學生會舉辦活動的場地布置。

 (五)青年志愿者部

(1)組織同學開展青年志愿者服務等公益活動;

(2)負責落實、調查、總結假期社會實踐活動和社會援助活動;

(3)熱心于同學的社會實踐活動，培養同學參與社會服務的意識。

第十七條班委會是學生會的基層組織，其主要職能是:

(一)根據院學生會的工作安排，制定班級的實施計劃，并組織全班同學貫徹落實。

(二)協助班主任組織全班同學養成良好的學風。及時向教學部門反映學生對教學效果、課程設置的意見和建議。

(三)組織好全班同學的各類評定工作，帶領全班同學創文明班集體。

(四)關心同學的的學習和生活，了解同學的思想狀況，并盡可能地為全班同學提供服務。

第四章工作制度

第十八條學生會實行例會制度。部長、副部長例會每月一次，作本月工作總結，并討論下月活動計劃;各部門每半月至少一次部門例會，會上對上一階段工作進行總結，并公布下一階段工作計劃；涉及兩個或以上部門開會要先向主席團申請。每次會議專人負責會議記錄，包括時間、地點、主要內容、發言人、記錄人等。

第十九條會議實行簽到制度，由專人負責記錄。不得無故遲到。

第二十條每學年初各部須制訂本學期計劃，主席團綜合各部計劃以及學校有關部門工作計劃制定本學年總體工作計劃。年終學院團委對各部工作進行總評，進行成員述職考評。

第二十一條每項活動開始之前應有書面申請計劃，寫明活動內容、目的、花費預算等，并至少提前一周上交主席團，經批準后方可開展活動;開展活動應提前與相關部門(如宣傳部)聯系，并提供相關材料，相互配合、相互協調，使活動更好地開展;在活動結束以后，召開總結會復盤活動開展情況，并于一周內將工作總結交由辦公室存檔。活動總結應包括對活動過程和結果的記錄，注明參加人員姓名以及對此項活動經驗、教訓的總結。

第二十二條大型活動前需召開一次部長級準備會，制訂詳細的計劃書，交由主席團討論審核，計劃書應詳細注明每次活動的時間、規模、經費預算、涉及部門、主管部門、主要負責人等事宜。

第二十三條辦公室值班制度，由辦公室制定值班表，輪值部門安排人員準時到學生會辦公室值班，協助團委及學生會的工作，反映同學們的思想狀況，及時傳達信息，加強學生與學院老師的溝通;不得在辦公室喧嘩、打鬧，文明禮貌，保持辦公室整潔與衛生，主席團定期檢查實施。

第二十四條每次活動之前，相關各部須對活動中經費支出狀況做出預估，并將具體金額及用途寫入活動計劃書內，經批準后方可支出。

第二十五條活動結束后，各部由專人將經費實際支出狀況報告，并提供正式發票。如無法提供正式發票，需提供收據或相關證明材料，否則不予報銷。

第二十六條所有單據均不得隨意涂改，如確需改動，須用不同顏色的筆在一旁注明改動原因并簽字。

第二十七條活動中經費支出以節儉為本，不得奢侈浪費，嚴禁弄虛作假。

第五章獎懲制度

第二十八條為規范學生會運作，加強學生會內部人事結構的管理，進一步加快工作效率，提高全體成員的責任意識以及工作熱情，特訂立獎懲制度。

第二十九條獎懲制度細則:

(一)以每一學年為評定范圍，綜合考察個人在這一階段工作情況及為學生會所做貢獻的大小。

(二)評定采取各部成員自評，主席團綜合評定，學院團委審核的方式。

(三)對于表現優秀的干事、干部，學院團委將給予表彰。 

第三十條其他獎懲措施:學生會成員按規定按要求出席學生會的各項活動和各項會議，負責任地完成各項任務，并注意態度，選擇恰當的工作方法。對于無故缺席者或缺席理由不當者、對于累計遲到次數較多者、對于辦事拖沓或辦事不力而耽誤工作者、對于對同學態度無理或不端正者、以及違反相關規定者，學生會均將給予相應的處罰。對于工作得力者、對于有突出貢獻者，學生會均將給予相應的獎勵。

第三十一條學生會獎勵包括表揚、部門內獎勵、學生會獎勵、院團委獎勵。學生會處罰包括批評、學生會內處罰、除名、學院通報批評。

第六章學生會與其他學生組織

第三十二條安徽冶金科技職業學院各班班委是學生會主要的合作力量和團結力量，負責本班內部事務，學生會尊重其獨立性。不干涉其內部事務，但在全院性的大型活動中，各班必須服從學生會的安排與協調。

第三十三條各班班委有權對學生會的工作進行監督、反映同學的心聲、提出建議或意見。學生會有義務與各班班委進行經常性的交流，以改進、完善工作。

第三十四條學生會與學生社團、其他院系學生會等學生組織相互尊重各自的獨立性及各自的權益，互不干涉內部事務，相互交流與合作，謀求共同發展。

第三十五條學生會在與其他學生組織產生矛盾和沖突時，以尊重對方權益和維護本學生會權益為前提。

第七章附則

第三十六條本章程適用于安徽冶金科技職業學院學生會。

第三十七條本章程由安徽冶金科技職業學院學生會全體會議討論通過，報院團委批準，自公布之日起實施。

第三十八條本章程的解釋權、修改權屬于安徽冶金科技職業學院學生會，最終解釋權歸主席團和學院團委。

三、校級組織工作機構組織架構表

四、校級組織工作人員名單

五、校級組織委員、主席團的構成及產生辦法

（一）構成

學院學生委員會擬增選委員9名，擬提名委員會委員候選人12名，差額3名，提交大會采用無記名投票選舉產生；從選出的委員會委員中擬提名主席團成員3名，候選人9名，差額6名，提交大會采用無記名投票選舉產生。

（二）候選人條件

（1）委員候選人須為我院 2024級在冊學生；

（2）政治面貌為中共黨員（含中共預備黨員）或共青團員優先考慮；

（3）應是大會的正式代表，積極擁護黨的路線、方針、政策，具有全心全意為同學服務的較高思想覺悟；

（4）能自覺遵守、模范執行學院各項規章制度，敢于同各種錯誤思想和不良風氣作斗爭，在同學中能起到先鋒模范作用；

（5）勤奮學習，成績優良，全面發展，綜合素質測評成績位于專業前列，無掛科；

（6）為人誠實謙虛，能廣泛聽取廣大同學的意見和要求，切實關心同學的利益，群眾關系良好。

（二）產生辦法

學生委員會委員、主席團成員候選人需為學生代表大會正式代表，具有一定的代表性，從院、系學生會工作人員和各領域優秀學生典型中產生。均由各系團組織推薦，經各系黨組織同意，由學院團委審查后，報學院黨委同意，由學生代表大會選舉產生。

六、校級組織主席團成員選舉辦法

學生會主席團成員選舉辦法

（草案）

一、根據學院學生會章程，特制定本辦法。學院學生委員會主席團由學生代表大會選舉產生。選舉工作由大會主席團主持。

二、經學院黨委和院團委批準，從新當選的9名學生會委員中選舉3名學生會委員為主席團成員。其中執行主席1名，輪值主席2名。大會采取無記名投票方式，采用差額選舉的方法產生。

三、選舉時，實到會的委員有三分之二以上出席大會，方可進行選舉。因事、因病請假的，不能委托他人投票。

四、選舉采用無記名投票方式。選舉人有權對每位候選人表示贊成、不贊成、棄權或另選他人。贊成的，在候選人姓名上方的空格欄中劃一個“○”；不贊成的，在候選人姓名上方的空格欄中劃一個“×”；棄權的，不劃任何符號。如另選他人，請在后邊的另選人欄內寫上另選人的姓名，并在其姓名上方的空格欄內劃一個“○”。棄權的不得另選他人。

五、每張選票上表示贊成和另選他人的總人數，等于或少于應選人數（3人）為有效票，超過應選人數（3人）為無效票。選舉時收回的選票少于投票人數，選舉有效；多于投票人數，選舉無效，應重新選舉。

六、選舉時，候選人當選按照得票多少為序，取足應選名額。如有得票數相等情況出現并超過主席團名額時，應對得票相等的候選人重新進行選舉。

七、填寫選票要用黑色簽字筆，填寫符號要準確，筆跡要清晰。全部書寫模糊無法辨認的選票，全票無效；部分書寫模糊無法辨認的選票，可辨認部分有效。

八、選舉設監票人、計票人各1名。監票人和計票人由大會主席團研究提名，監票人和計票人均為非候選人擔任，監票人對選舉過程進行監督。

九、投票前，監票人當眾開啟票箱進行檢查。投票時，按監票人、計票人順序依次投票。投票結束后，監票人和計票人當眾開箱清點收回的選票。收回的選票等于或少于發出的選票數，選舉有效；多于發出的選票數，則選舉無效，應重新選舉。

十、通過選票統計選舉出的當選人享有入圍權，其具體崗位由學院團委研究后公布。

十一、本選舉辦法經會議全體通過后生效。如有未盡事宜，由會議委員會確定。

七、校級學生代表大會召開情況

（一）大會主題

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想和關于教育的重要論述，認真學習領會團十九大精神以及全國學聯二十七大精神，牢記全心全意服務同學的根本宗旨，凝心聚力、求真務實，探索學生工作的創新路徑和運作機制，著力提升學生會工作效能，全面構建學生會服務新格局，譜寫我院學生工作新篇章，為學院高質量發展貢獻青春力量。

（二）大會主要任務

深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面總結學院第八次學生代表大會以來的學生會組織工作，選舉產生新一屆學生會委員會、新一屆學生會主席團。討論和明確未來一年學院學生委員會工作的主要任務以及學生會發展方向。

（三）大會召開時間及地點

時間：2025年6月10日 會期半天

地點：報告廳

（四）大會主要議程

1.聽取并審議第八屆學生會工作報告；

2.選舉產生新一屆學生委員會委員和主席團成員；

http://www.sygafz.cn/Home/detail/74628

八、校級學生代表大會代表名額、條件、產生辦法

（一）代表條件

我院正式注冊的全日制學生符合以下條件者均可作為本次大會的代表候選人：

1.熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國共產黨的領導，思想覺悟高，積極上進。嚴格遵守學院的各項規章制度，入學以來未受過任何紀律處分。

2.學習刻苦努力，成績優良。品格端正，是非分明，團結同學，樂于助人，有良好的群眾基礎。能代表廣大同學的切身利益，如實反映廣大同學的意見，正確行使民主權利。

3.積極參加學院的各類活動，在學習、工作及各種社會活動中能起到模范帶頭作用。

（二）名額分配和產生辦法

結合我院實際情況，代表分配時既要考慮代表的廣泛性，也要注意代表的先進性。

1.學院各系代表名額為全院正式注冊的全日制學生的 5%（取整）的比例,名額分配覆蓋各系、年級和主要學生組織，本次大會正式代表名額擬定為 108 名。

2.學院各系在推選代表人時應兼顧男女比例，團員和青年比例，代表應具有廣泛性。

3.代表經班級團支部推薦，系學生會組織選舉產生。

九、主席團成員和工作部門負責人述職評議辦法

安徽冶金科技職業學院學生會

主席團成員和部門負責人考評辦法

為充分調動學生會各部門負責人員的工作積極性、主動性和創造性，確保學院學生會各項工作的完成和發展目標的實現，根據學院團委相關規定和要求，結合學院實際，現制定《安徽冶金科技職業學院學生會部門負責人考評辦法》如下：

一、考評原則

（一） 公開、公平、公正；

（二） 多層次、多渠道、多方位；

（三） 考評結果聘任、使用相結合；

（四） 持續改進、不斷完善。

二、考評對象

考評對象為學院學生會主席團成員和各部門負責人。

三、考評內容

主要包括“德”“能”“勤”“績”等。

（一）“德”：思想政治表現。主要指政策理論水平，組織觀念，思想品德，實事求是，聯系同學，團結協助。

（二）“能”：工作能力。主要指組織管理能力、開拓創新能力、執行能力、業務知識水平、分析解決問題能力等。

（三）“勤”：工作表現。主要指事業心、責任感、工作作風、勤奮程度、工作紀律、服務態度、敬業精神等。

（四）“績”：工作實績。主要指履行崗位工作職責、工作思路、工作落實及本部門工作完成情況等。

（五）否決事項：對在校風、學風建設、校紀校規、工作態度等學習和工作中被“一票否決”的，當年考核即為差。

四、考評方法和周期

（一）考評方法

考評主要依據被考評人員現實表現，參考本部門工作完成情況，以測評的方式進行。

根據“德”、“能”、“勤”、“績”四方面測評內容，制定測評標準，進行多維度測評。主要通過上級測評、同級測評、學生代表和部門干事測評的方式進行。

1、上級測評：學院團委副書記對被考評人員進行測評。

2、同級測評：部門負責人員進行互評。

3、學生代表和部門干事測評：學生代表測評是通過年底述職考評會對被考評人員進行民主評議的方式進行；部門干事測評是通過被考評人員所在部門干事對其進行民主評議的方式進行。

（二）考評周期：測評工作每年進行一次。

五、測評標準

“德”“能”“勤”“績”四項考評內容，每項測評標準均為：好、較好、一般、較差、差。測評人根據被測評對象的現實表現，對照“德”、“能”、“勤”、“績”的內容要求，在做出基本評價的基礎上，選擇相對應的測評結果欄打“√”。

六、權重分配

上級測評、同級測評、學生代表和部門干事測評分別占測評總分的 40%、20%、40%。在學生代表和部門干事測評中：學生代表的測評權重占25%，本部門干事的測評權重占 15%。

七、計分辦法

測評得分=∑測評主體（“好”票數×95+“較好”票數×85+“一般”票數×75+“較差”票數×65+“差”票數×55）/總有效票數）×測評主體權重。

八、考評結果及運用

（一）考評結果為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

一般按不超過 25%的比例，從得分 90 分及以上中確定優秀等次；

得分在 75 分（含）至 90 分及 90 分以上未獲得優秀等次的，均為稱職等次；得分在 60 分（含）以上至 75 分以下的為“基本稱職”，得分在 60 分以下的為“不稱職”。

（二）考評結果作為部門負責人聘任重要依據。對綜合考評結果為優秀的人員，予以通報；對綜合考評結果排名靠后的人員，視情由團委負責人約談；對考評結果為不稱職或不適宜擔任現職的人員適時調整。

九、考評工作程序

（一）組織部根據學院團委要求，提出當年部門負責人考評實施方案，經學院團委同意后組織實施。

（二）部門負責人進行自我評價，并形成書面述職報告。

（三）組織部組織和實施上級測評、同級測評、學生代表和部門干事測評工作。

（四）組織部匯總部門負責人考評結果，并向學院團委匯報，審定考評結果。

（五）組織部負責向部門負責人反饋年度績效考評結果。

（六）部門負責人對考評結果有異議的，在接到反饋結果 7 日內可以通過組織部向學院團委申訴。組織部在接到申訴后將申訴提交學院團委復核裁定，并將最終考評結果再次向提出申訴的部門負責人本人反饋。

（七）最終考評結果存入本人考評檔案。

十、組織領導及工作職責

（一）學生會部門負責人考評工作，在學院團委統一領導下進行。組織部承辦，辦公室、宣傳部配合。

（二）組織部負責學生會部門負責人測評的具體組織實施和各方

面考評結果的收集、匯總、反饋等工作。辦公室主要負責對述職測評會的指導、監督。宣傳部主要負責會場準備、宣傳報道。

十一、其它 本辦法由學院團委負責解釋。

十、校團委指導學生會主要責任人

以上自評公開內容如有不實情況，可發送郵件至安徽省學聯秘書處郵箱[email protected]或全國學聯秘書處郵箱[email protected]反映。