為加強新時代高技能人才隊伍建設，服務制造業高質量發展，學院近期精心策劃并組織實施了為期5天的“馬鞍山市工匠培育對象與高技能職工人才崗位創新研修班”。該項目聚焦崗位創新與實戰能力提升，通過系統化、分階段的培訓設計，為高技能人才成長注入新動能，是學院服務區域技能生態構建、貢獻工匠培育力量的生動實踐。

   本次培訓分為兩個階段進行，課程設計緊密圍繞企業實際需求和崗位創新路徑，內容涵蓋理論工具、管理方法和成果轉化全流程。第一階段側重于創新思維與團隊管理，第二階段聚焦精益管理與成果固化，體現了“循序漸進、學用結合”的理念。

   學院高度重視師資配備，組建了由大國工匠、長三角工匠及院內資深培訓師構成的多元教學團隊。大國工匠沈飛親臨現場，分享其深耕一線的創新經驗與工匠精神，激勵學員樹立愛崗敬業、追求卓越的職業信念；長三角大工匠袁軍芳理論聯系實際，系統講授TRIZ創新方法并分享案例；長三角大工匠范興海結合自身創新實踐，深入講解專利撰寫與成果申報的策略，并前往馬鋼檢修創新工作室現場交流，推動學員將創新想法轉化為知識產權與實際效益。此外，學院資深培訓師張瑩瑩等承擔了重要培訓任務，分別圍繞質量管理、精益管理與現場改善、管理溝通等展開深入教學，將方法工具與生產場景緊密結合，助力學員提升現場改善與團隊協作能力。

   參訓學員普遍反饋，本次培訓的師資卓越、內容務實、形式靈活，不僅了解創新方法，更拓寬了職業視野，增強了解決復雜生產問題的信心。許多學員表示，將把所學知識應用于崗位實踐，積極投身技術革新、工藝優化與團隊建設。

   學院始終以服務區域經濟社會發展、助力技能型社會建設為己任。此次分階段、強實效的研修班，正是學院深化產教融合、校企合作的具體行動。未來，學院將繼續創新培育模式，發揮馬鞍山市鋼鐵工匠學院的協同育人平臺的作用，為培養更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠持續貢獻智慧與力量。

邵林/文  端強/審核