為深化校企合作、精準對接人才需求，推動 2026 屆畢業生崗位實習工作有序開展，近日，安冶學院與馬鋼有限 2026 屆畢業生崗位實習對接會在學院圖書樓四樓會議室舉行。馬鋼有限人力資源部、檢測中心、冷軋廠等十余家單位負責人，安冶學院教學副院長端強、教學科研部、材料工程系、機械工程系、信息工程系、自動控制系相關人員共同參會。

   此前，經過馬鋼人力資源部嚴格的筆試與面試選拔，69 名優秀學生脫穎而出，成為 2026 屆安冶學院畢業生崗位實習擬錄用成員。為幫助學生快速適應企業環境、筑牢職業基礎，學院精心組織了涵蓋企業文化、現代禮儀、保密制度、安全教育及安全體感等多維度的集中培訓，并通過專項考試檢驗學習成效，確保學生以扎實的知識儲備和良好的職業素養投入實習。

   對接會上，教學科研部負責人首先詳細闡述了學院崗位實習培訓工作實施方案，從實習日程安排、學生管理機制、校企溝通渠道等方面進行了全面說明。端強代表學院黨政領導對馬鋼有限各單位負責人的到來表示熱烈歡迎，他強調學院各系部教師將切實做好實習學生的日常管理與跟蹤指導，同時號召全體教師強化市場意識與服務意識，精準對接企業需求，助力學生成長成才。

   馬鋼有限人力資源部經理朱勝利在發言中重點強調，各實習單位要將學生安全放在首位，完善安全保障措施，同時制定科學的培養計劃，注重實踐技能傳授與職業素養培育，用心關愛學生成長，幫助學生在實習中積累經驗、提升能力。隨后，參會企業負責人圍繞 2026年 1-6 月崗位實習培訓方案展開深入研討，就實習內容設置、考核評價標準、輪崗實訓安排等關鍵問題達成共識。

   會議結束后，校企雙方代表與 69 名實習學生在學院報告廳見面。企業負責人現場解答了學生關于實習崗位、工作內容、職業發展等方面的疑問，進一步明確了實習要求與期望，為后續實習工作的順利推進奠定了堅實基礎。

   此次對接會是安冶學院深化校企合作、踐行 “誠信育人” 理念的重要舉措，也是馬鋼集團推進 “誠信寶武” 文化建設、精準吸納優質人才的具體實踐。校企雙方將以此次合作為契機，攜手搭建優質實習平臺，以誠信為紐帶，以培養高素質技能人才為目標，實現校企共贏、協同發展。

崔世文 文/圖 吳軍/審核