為深入貫徹落實寶武“三新”戰略，以“三創四化五策略”引領改革發展，精準服務馬鋼及寶武生態圈員工隊伍建設，近日，學院召開2026年培訓工作對接會。學院院長王衛東、副院長端強出席會議，馬鋼集團、馬鋼有限及生態圈20余家單位人力資源業務負責人、學院相關部門負責人參會。

   會上，端強系統介紹了學院培訓業務定位及2025年工作成果。過去一年，學院成功獲評“安徽省技能人才培育先進單位”和“安徽省五星級職業技能等級認定機構”，培訓體系持續優化，項目創新穩步推進，服務能級實現新躍升。

   王衛東指出，學院必須加速從“教育培訓基地”向“價值創造中心”轉型，立足寶武戰略全局和馬鋼改革實踐，進一步強化服務保障平臺功能。2026年，學院將著力提升培訓體系建設能力、培訓項目策劃能力、協同創造價值能力，變“被動接單”為“主動策劃”，以換位思考推動人才共育、協同發展。

   會議發布2026年培訓項目菜單，并圍繞黨性錘煉、管理提升、專業技能、安全取證、模式創新等議題展開深入交流。學院明確以定制化供給、專業化支撐、合規化服務為牽引，靈活開展“送教上門”，切實化解工學矛盾，實現“按需賦能、精準落地”。

   面向未來，學院將持續強化市場意識、競爭意識、服務意識，精準對接馬鋼及生態圈企業改革發展需求，聚力打造“金講師、金項目、金課程、金成果”品牌，充分發揮職業教育專業優勢，深度嵌入寶武改革發展實踐，以更高品質、更具價值的培訓服務，為馬鋼、寶武生態圈高質量發展注入強勁人才動能。

于含露 文/圖  孔書生/審核