3月12日上午，馬鞍山市首批特種設備作業人員“一試兩證”改革試點考試在學院順利開考。來自馬鋼集團、馬鋼有限及寶武生態圈企業的26名生產骨干人員，成為這一創新舉措的首批受益者。通過一次考試，他們有望同時取得《特種設備安全管理和作業人員證》與《職業技能等級證書》，實現“考一次，取兩證”。

   作為寶武馬鋼的崗位賦能培訓基地，學院擁有人社部門職業技能等級認定和市場監管部門特種設備作業人員考評的雙重資質，并依托馬鋼教培中心平臺為此次全市乃至全省范圍內的先行先試提供了堅實的平臺保障。

   此次試點由市人社局與市市場監管局聯合推動，率先將起重裝卸機械操作工（叉車司機）納入試點職業。作為承辦單位，學院高度重視，積極協同政府部門，精心謀劃、周密組織，確保首批試點考試規范有序開展。這一舉措不僅優化了考試流程、整合了考評資源，更創新了技能人才培養模式，將行業準入與技能評價深度融合，切實減輕了企業和員工的取證負擔。

   “以前考這兩個證需要分別報名、分別考試，要花兩份時間，還得兩次請假離崗?！爆F場一名來自馬鋼有限的考生表示，“現在一次考試就能同時拿到兩個證書，對我們個人來說減少了學習取證時間，也節省了我們離崗參訓的時間，非常方便。”

   此次“一試兩證”試點的落地，是學院精準高效服務寶武馬鋼員工隊伍建設的生動實踐。依托長期以來扎根企業的培訓優勢，學院不僅為員工搭建了“一考雙證”的快速成長通道，也推動了技能評價與崗位需求的無縫銜接，助力企業打造一支技術精湛、持證規范的高素質特種作業人才隊伍。

   市人社局相關負責人表示，“一試兩證”改革通過部門協同、資源共享，推動了技能評價與行業準入的有效銜接。學院作為試點承載單位，其專業化考評能力和產教融合的先天優勢，為全市探索技能人才評價新模式積累了寶貴經驗。

   下一步，學院將在總結首批試點經驗的基礎上，繼續發揮扎根企業、服務產業的獨特優勢，積極配合人社、市場監管部門，根據行業需求逐步拓展至其他特種設備作業人員相關職業（項目），讓更多員工享受改革紅利，為貫徹落實國家關于深化技能人才評價制度改革、推進職業技能證書互通互認的要求貢獻“馬鋼力量”。

于含露 文/圖   孔書生/審核